随着“婴儿游泳有利健康”的观念日益被年轻家长接受，婴儿游泳馆遍地开花，生意火爆。与此同时，江城一些早教培训机构也纷纷增设了“游泳抚触”服务项目，催生出“游泳抚触师”这一新鲜岗位。
记者日前在纳杰人才招聘会现场发现，有好几家教育机构挂起了“游泳抚触师”的招聘简章，丰厚的薪金待遇吸引了不少求职者。据了解，游泳抚触师的职责主要包括护理婴儿游泳、沐浴及抚触，以及婴儿用品的销售等，要求年龄在20~50岁，且身体健康的女性。有生育史或有婴儿护理经验的女性优先录取。
据江岸区一家早教机构人事负责人陈先生介绍，目前游泳抚触师的薪资待遇，采取的是底薪加提成的形式，在武汉早教行业，游泳抚触师的每月底薪在1000-1200元，根据对婴儿提供相关抚触训练服务的次数多少，就会有相应提成。综合下来，一名一般的游泳抚触师的月薪水平在2000-3000元。
尽管月薪3000元，工作环境舒适轻松，但武汉市场游泳抚触师仍然岗多人少。据早教机构称，由于该岗位具有一定专业性和特殊性，安全责任重大，所以一定要通过培训考核，获得早教抚触资质后才能正式上岗。目前武汉市场非官方的游泳抚触师培训，其费用根据课时不同，从400到4000元不等，较高的培训费无形中也导致从业人员稀少。
记者从湖北省技能鉴定指导中心获悉，由于婴儿游泳是新生行业，目前国家还没有这方面的考核制度，目前游泳抚触师的考证暂时由各大有资历的医院进行。专家建议，家长们在选择婴儿游泳场所时，除了要看游泳环境的卫生情况，还要了解工作人员是否经过培训，是否有大医院出具的抚触师培训考核合格证。